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　　為幫助新入職員工快速了解企業(yè)文化、組織架構、業(yè)務范圍，熟悉工作流程與規(guī)范，掌握必備的專業(yè)知識和技能，增強團隊協(xié)作意識與歸屬感，使其能夠盡快適應工作環(huán)境，融入集團，10月9日至11日，黃山市生態(tài)環(huán)保集團（水務集團）開展了新入職員工培訓。

　　新員工見面會上，人力資源部介紹了集團概況、組織架構等內(nèi)容，并就大家關心的培訓安排、個人成長路徑等問題進行了細致解答。隨后，新員工依次作自我介紹，紛紛表示將積極學習崗位技能，不斷提升自我，為集團發(fā)展貢獻力量。

　　總經(jīng)理張俊對新員工的加入表示歡迎，希望大家秉持“空杯思想”，在今后工作中持續(xù)增強學習能力，注重團隊協(xié)作。他強調(diào)，個人成長與集團發(fā)展息息相關，鼓勵大家樹立責任擔當意識，在實干中實現(xiàn)價值、共創(chuàng)未來。

　　執(zhí)行董事吳瑋對新員工在招聘中脫穎而出表示祝賀與歡迎，并回顧了集團的發(fā)展歷程。他指出，集團的成就凝聚著一代代人的不懈奮斗，鼓勵新員工勤于學習、精進業(yè)務、提升認識，努力成長為集團的骨干力量。同時，他希望大家在接下來的培訓和工作中，盡快熟悉崗位內(nèi)容、融入集體，并強調(diào)集團不僅提供工作崗位，更搭建了展示才華的舞臺，期待每位新員工都能在這個平臺上發(fā)光發(fā)熱，展現(xiàn)最好的自己。

　　隨后，新員工走進供水廠、水質凈化廠、供水服務中心和水務調(diào)度中心等處，實地參觀，深入了解供水生產(chǎn)、水質凈化、環(huán)保建設等業(yè)務，深刻體會責任和使命。

　　根據(jù)培養(yǎng)計劃，接下來，新員工將分別到供水生產(chǎn)、水質凈化、設備管養(yǎng)等生產(chǎn)運行進行為期三個月的實踐鍛煉，經(jīng)歷系統(tǒng)化的輪崗實踐，全面提升綜合業(yè)務能力與問題解決能力，為下一步正式上崗做好充分準備。